对于一个企业来说，文化墙是展现企业文化一个非常重要的手段，不仅可以让客户更好的了解企业的历史及发展前景，还可以在一定程度上增加客户对于企业的信任程度，所以说企业文化墙设计得好与坏，可以影响到企业的发展。那么在设计企业文化墙时要注意哪些问题呢?

    1、需要确定企业文化墙设计的内容

      关于企业文化墙设计的版块，内容可以是总经理寄语、企业简介，这一项是随着公司业务方向及工作中心的变化更新。或者是放些团队活动风采展示，还有就是企业发展的近期规划和远景目标。在很多的时候来说企业文化墙的建设是为了彰显一个企业独特的文化，向外界展示该企业的独特魅力。

  2、明确企业文化墙设计的要点
　　首先是找准企业的文化，凸显企业的文化。企业文化不是一堆冠冕堂皇的句子，最重要的是要实在。不同层次的企业有不同的表达方式，雅俗共赏最好的选择。

  3、需要结合实际面积合理分配企业文化墙的内容

      企业文化墙的主要内容应该是企业的经营理念，服务理念等，有的企业把公司的荣誉放到最显眼的地方，并且占据很大地方，在这样一个证书证件满天飞的时代，最好不要这样做，应该把一些有份量的荣誉证明放在容易被发现的角落里。

　　当我们在进行企业文化墙设计的时候，不仅要关注到文化整体的设计效果，还要关注到细节方面的处理，通过客户的角度来进行文化墙的设计，以期望将企业最亮眼、最吸引人的地方以最完美的状态呈献给客户。

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择道观行